한계가 있다며 외국인 인력의 활용을 대안 중 하나로 제시했다.2023년 기준으로 전체 근로 요양보호사 중 외국인 인력 비중은 0.9%로 매우 낮은 수준이다. 요양보호사가 일자리의 질 측면에서 선호도가 낮기 때문이다. 또 전체 외국인 인력의 77%가 수도권에서 근무해 지방의 인력 수요를 해소할 수 있는 인력은 부족한 실정이다.KDI는 요양보호사 자격 취득을
에 대해 점수 가산 혜택을 부여하는 방식의 유인 체계를 마련할 필요가 있다고 설명했다.노인 돌봄 현장에서 로봇 활용을 확대하기 위한 지원책도 마련해야 한다고 짚었다. 요양보호사 인력의 고령화 정도가 높은 상황에서 돌봄 로봇을 활용하면 노동 생산성을 높이고 인력 부족을 완화할 수 있다는 것이다.KDI는 “노인돌봄 현장에서 돌봄 로봇 이용이 활발히 이뤄지기 위
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